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申報高企為什么要早做準備

返回列表 來源:盛陽專利 發布日期:2020-04-15 13:33:21
可能很多企業在申報高企前,都會有這樣的疑問:距離明年的高企認定還有很長時間,為什么那么早就要做好認定前的準備工作?這是因為申請高新技術企業認定是一項復雜的工作,需要提前做好有效且充足的準備工作,才能提高認定的成功率。
申報高新技術企業
高新技術企業申報


 
從政策方面來說,隨著近幾年經濟的發展與技術的進步,加上寬松的創新創業政策的助推,高新技術企業的數量得到了快速增長。但是,隨著高新技術企業數量的增長,毫無疑問,高企認定政策可能會逐步收緊,認定門檻或會逐步抬高。
從企業獲益來說,通過高新技術企業認定當年即可減按15%稅率享受所得稅優惠,通過認定越早,享受優惠也就越早。同時,成為高新技術企業還可以申請政府資金補貼。但是,隨著高新技術企業數量的增長,政策收緊,毫無疑問,認定補貼也將會減少,帶來的不僅是需要自己花錢去認定,同時通過難度也會增加。

所以為了能夠更好地提高高企認定成功率,一定要提前準備次年的高企認定準備工作。那么高企認定有哪些前期準備工作呢?小編給大家總結了幾點:

(1)盡早獲取核心自主知識產權
對于高新技術企業認定中有Ⅰ類和Ⅱ類知識產權之分。其中,企業擁有的專利、植物新品種、國家新藥、軟件著作權等屬于Ⅰ類核心知識產權,是高新技術企業認定的首要和必須條件,在高企認定中也會給申請人帶來相應較高的分數。此外,一些非核心知識產權:商標權、域名權、數據庫特別權、商業秘密和科技成果等,對企業來說也是重要的知識產權。

(2)提前歸集財務費用建立科技財務體系
《工作指引》中明確指出了企業應對研發費用進行單獨列支并單列到具體研發項目。因此建議企業提前歸集財務費用,建立科技財務體系,否則會導致企業財務人員在申報高企認定時,臨時按照《工作指引》要求,按項目對研發費用逐項進行歸集、認定,工作量非常大,同時效果還不好。
(3)提前建立合理的人力資源體系
認定條件要求研發人員占企業當年職工總數比例要在10%以上。這就要求企業要建立合理的人力資源體系,因此需要對企業的人力資源進行合理規劃,通過專業化、系統化的人力資源服務,滿足公司和員工發展的需求。
(4)預先做好科技成果轉化工作
科技成果轉化,是高企認定條件中的一個高分項,因此,在這一項上做好工作,是直接可以提升高企認定成功率的。
(5)及時建立研發機構,規范組織管理
《工作指引》中指出企業創新能力評價體系中研究開發組織管理水平評分占比20%,這就要求企業在日常研發過程中對研發流程的梳理、管理制度的執行、獎勵政策的體現都要明確規范。因此,但凡能證明企業實際進行了研發活動并取得一定成果的材料,都要

注意日常收集與整理,免得出現臨時抱佛腳的情況,資料準備不充分。
總得來說,高效、有序、合理、精細地準備高新技術企業認定的前期工作,將有助于企業提高認定的成功率。


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